Kiné-Job c'est quoi ?
Comment ça marche?




Avec kin&job.com, un nouveau mode de recherche d’emploi est né ! Vous êtes kinésithérapeutes, jeunes MKDE... en 3 clics, faites le tour du marché de l’emploi kiné. Chaque jour, vous accédez à des offres d’emploi et annonces entre Kiné, vous entrez en contact avec des candidats motivés et ne passez plus à côté des nouvelles opportunités. Remplacement, assistanat, salariat, cession de cabinet, kin&job.com s’impose aujourd’hui en tant qu’acteur majeur du e-recrutement Kiné !

Trouver un Job

Pour rechercher une offre cocher la case correspondante.



    Les statistiques en matière de recherche d'emploi

    Parité-Homme/Femme :
    La profession s'est féminisé ces dernières années, à peu de chose près il y a aujourd'hui autant de femmes que d'hommes.

    Forte dominante libérale :
    Une profession à forte dominante libérale, dont les effectifs ont presque doublé en 20 ans.

    Les contrats :

    Le nombre d'offre d'emploi proposées :
    Le bilan annuel en France pour l'année 2015 recense plus de 120 000 offres.

    Trouver un(e) employé(e)

    Pour rechercher une offre, sélectionnée une catégorie correspondante.



      Une nouvelle approche en matière de recrutement

      Si les bonnes vieilles méthodes traditionnelles et habituelles sont toujours d’actualité, il n'en demeure pas moins que les solutions de recrutement web font partie de plus en plus des stratégies d'embauche des entreprises.

      Technologies innovantes, mobilité et mentalités obligent, les usages en matière de recrutement évoluent, évoluez aussi en recrutant ici !

      Sachez tirer parti de cette nouvelle approche de recherche en passe de devenir le meilleur moyen de trouver vos futurs collaborateurs.

      Pour embaucher ou se faire recruter, de nombreuses méthodes apparaissent depuis ces dernières années. Certaines ont le vent en poupe d’autres moins …

      Ainsi l’apparition des réseaux sociaux professionnels (Twitter cards, LinkedIn) ont bouleversé la pratique des recruteurs qui optimisent leur processus d’embauche via cette pratique.
      Rien de bien nouveau me direz-vous, hormis le fait que les smartphones ont rendu cette démarche ultra réactive...